大西会計事務所

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今週の考える言葉「人間力」

考える言葉

人間力

   「IG中期ヴィジョン」を描くための合宿(2 泊3 日)を行うにあたり、事前アンケートを実施した。アンケートの内容は下記の通り。
 
   「どういう事務所であって欲しいか?」つまり、「私たちは何を目指し、何のために頑張るのか?」についての問いである。アンケート結果をまとめると、表現に違いはあるが要約すると、次に対する要望が圧倒的に多かった。
 
「働きやすい職場」
「働きがいのある職場」
「成長できる職場」
 
   中でも、「成長できる職場」環境を望む声が一番多かったと思う。じゃ、具体的にどんな環境であれば、人間は成長できるのであろうか?
 
   ① 独自な経営観が確立されており、目的が共有できている職場
   ② 多士済々な人材がいて切磋琢磨し合える職場
   ③ つねに新しいことへチャレンジし、革新的である職場
   ④ 成長し続けている職場
   ⑤ 目標管理が徹底しており、主体性が育つ職場
   ⑥ 価値観教育ができている職場
   ⑦ 人間関係が良好で、生産的な職場
   ⑧ 人材の定着率が高く、知識や経験の伝承ができる職場
 
   他にも、成長を促す環境要因はたくさんあるだろう・・・。
 
   問題は、その職場環境を活かすことができる“人間力”が個々人に備わっているかどうかが問われると思う。同じ環境にありながら、やはり個人間の格差がつねに生じるのである。
 
   自己成長するためには、次のような“人間力”を培う必要がある。
 
   ① 飽くなき探求心(好奇心旺盛)
   ② 未来志向(あるべき姿からの逆算、価値ある目標設定)
   ③ 相手本位(貢献意欲)
   ④ 素直さ(上司や同僚から好かれるタイプ)
   ⑤ 主体性(つねに自分の影響力を考え、自己責任が強い)
   ⑥ 自他非分離の価値観(出逢った相手は自分)
 
   あるべき姿を描き、つねに“人間力”を鍛え続けたいと思う。